Pengaruh Self Esteem, Internal Locus Of Control dan Optimisme Terhadap Job Insecurity Pada Karyawan Ppnpn Di Terminal Bus Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Esteem, Internal Locus of Control, Optimisme terhadap Job Insecurity Karyawan PPNPN di Terminal Bus Kebumen. Penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampel jenuh sebanyak 36 karyawan PPNPN. Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan metode analisis statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, multikolenieritas, heterokedastisitas, normalitas dan analisis regresi. Sikap responden dengan skalaa likert dan data diolah dengan alat bantu SPSS for windows versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Self Esteem tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Job Insecurity, variabel Internal Locus of Control tidak memiliki pengaruh terhadap Job Insecurity, variabel Optimisme tidak memiliki pengaruh terhadap Job Insecurity, dan variabel Self Esteem, Internal Locus of Control, Optimisme bersama – sama berpengaruh terhadap Job Insecurity karyawan PPNPN di Terminal Bus Kebumen. Pengujian ini menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 0,440 artinya sebesar 44% variabel Job Insecurity dapat dijelaskan oleh variabel Self Esteem, Internal Locus of Control, dan Optimisme, sedangkan sebesar 66% (100% - 44,0%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.