Pengaruh Job Insecurity, Job Burnout, Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Non Pns Kantor Dprd Kebumen

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari job insecurity, job burn out, dan beban kerja terhadap stress kerja pegawai non PNS di Kantor DPRD Kabupaten Kebumen. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu semua pegawai non PNS Kantor DPRD Kabupaten Kebumen yang berjumlah 34 pegawai. Penelitian ini menggunakan meotde analisis kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa H1 diterima yang berarti variabel job insecurity berpengaruh secara signifikan terhadap stress kerja. H2 diterima yang berarti variabel job burnout berpengaruh secara signifikan terhadap stress kerja. H3 diterima yang mempunyai arti bahwa variabel beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stress kerja. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa H4 diterima yang berarti job insecurity, job burnout, dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap stress kerja