Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Prosedural dan Emotional Intelligence terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Rumah Tahanan Negara Kebumen)

Sumber daya manusia merupakan pemeran utama dalam setiap kegiatan yang dilakukan oleh organisasi. Organisasi pasti menginginkan hasil yang terbaik, oleh karena itu membutuhkan pegawai yang dapat membantu organisasi dalam penelitian ini yaitu Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kebumen untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sejak awal didirikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, keadilan prosedural dan emotional intelligence terhadap kinerja pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kebumen yang berjumlah 65 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas uji reliabilitas dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja, keadilan prosedural berpengaruh terhadap kinerja dan emotional intelligence berpengaruh terhadap kinerja pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kebumen. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa kepempimpinan transformasional, keadilan prosedural dan emotional intelligence berpengaruh terhadap kinerja pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kebumen.