Pengaruh Transformational Leadership, Organizational Culture, dan Job Crafting Terhadap Organizational Citizenship Behaviior Pada Guru SMK Ma’arif 1 Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Transformational Leadership, Organizational Culture dan Job Crafting terhadao Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada guru di SMK Ma'arif 1 Kebumen. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data sampel yang diambil dalam penelitian ini Guru SMK Ma’arif 1 Kebumen sebanyak 95 orang. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan regeresi linear berganda. Teknik analisis data yang digunakan mengunakan analisis kuantitatif terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan koefisien determinan dengan alat bantu SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Transformational Leadership berpengaruh terhadap OCB, Organizational Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, Job Crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, Transformational Leadership, Organizational Culture dan Job Crafting secara simultan berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).