Pengaruh Beban Kerja, Peran Konflik, dan Work Life Balance Terhadap Stres Kerja Karyawan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Peran Konflik, dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja karyawan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah tingkat stres kerja karyawan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kebumen pada bangsal Chamdani dan Al Maun. Sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kebumen pada bangsal Chamdani dan Al Maun yang berjumlah 40 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda. Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25 for Windows. Hasil analisis membuktikan bahwa hipotesis pertama beban kerja secara parsial mempunyai pengaruh terhadap Stres Kerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa peran konflik secara parsial mempunyai pengaruh terhadap Stres Kerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa work life balance secara parsial mempunyai pengaruh terhadap Stres Kerja. Hasil hipotesis keempat beban kerja, peran konflik, dan work life balance secara simultan mempunyai pengaruh terhadap Stres Kerja.

Kata kunci: Beban Kerja, Peran Konflik, Work Life Balance dan Stres Kerja.