Pengaruh Work-Life Balance, Kompensasi, dan Workload Terhadap Kepuasan Karyawan pada Mie Kiro Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance, kompensasi, dan workload terhadap kepuasan kerja karyawan pada Mie Kiro Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mie Kiro Kebumen sebanyak 38 orang yang sekaligus dijadikan sampel penelitian dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan SPSS 32 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan workload tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, work-life balance, kompensasi, dan workload berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Mie Kiro Kebumen. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan keseimbangan kehidupan kerja dan pemberian kompensasi yang tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada Mie Kiro Kebumen.