Pengaruh Workplace Friendship dan Self Efficacy terhadap Work Engagement dengan Work Motivation sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perawat Rumah Sakit Umum Purbowangi)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace friendship dan self efficacy terhadap work engagement dengan work motivation sebagai variabel intervening pada seluruh perawat Rumah Sakit Umum Purbowangi yang berjumlah 102 orang. Menggunakan metode sampel jenuh (total sampling) dan analisis data melalui program SPSS yang meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis jalur, dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace friendship dan self efficacy masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation maupun terhadap work engagement secara langsung. Selain itu, work motivation terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, serta berhasil bertindak sebagai variabel intervening yang menjembatani hubungan antara workplace friendship dan self efficacy terhadap work engagement perawat. Kontribusi variabel independen terhadap work motivation adalah sebesar 72,8%, sedangkan kontribusinya terhadap work engagement mencapai 76,7%.