Items where Subject is "HE Transportation and Communications"

A

Amanah, Siti (2022) PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ambarwati, Desti (2021) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN JOB BURNOUT TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Universitas Putra Bangsa.

Anggraeni, Diana Citra Dewi Suci (2021) ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPENDA KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Anggraeni, Vivi Mei (2022) PENGARUH PERSON JOB-FIT DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Anwar, Khoerul (2021) PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT NON PNS BAGIAN RAWAT INAP DI RSUD PREMBUN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Apriliana, Lina (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Apriliani, Rani (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH KB DI KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ardiansah, Deni (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU PNS DI SMP NEGERI 1 KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ardiawati, Ardiawati (2022) PENGARUH KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SADANG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ariyanti, Nunuk (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, PERSON JOB FIT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Astuti, Lina (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Atikasari, Anggit (2021) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP N 1 KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Attajuddin, Hilal ‘Abdul Chamid (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

B

Bazla, Nur Atika (2022) PENGARUH WORKPLACE FRIENDSHIP DAN KECERDASANEMOSIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

C

Cahyaningrum, Dita (2022) PENGARUH KOMPETENSI PROFESSIONAL, KECERDASAN INTERPERSONAL TERHADAP KREATIVITAS GURU DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Cahyanto, Yanuar Dwi (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN HUMAN RELATIONS TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SEMPOR KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

D

Diansyah, Agus Nur (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL CANDISARI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

E

Erawati, Devita (2021) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, PERSON JOB FIT, DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LANCAR JAYA ADHITAMA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ermawati, Emma (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETIKA KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ermawati, Emma (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETIKA KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

F

Faizatunnisa, Faizatunnisa (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Faozi, Achmad (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEDISIPLINAN DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU DAN KARYAWAN DI SMK RISTEK ROWOKELE. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Faridhaturrohmah, Faridhaturrohmah (2022) PENGARUH TEAMWORK, RESILIENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Fatimah, Dewi (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Fatmawati, Anjar (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Fauzi, Rahmat (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PERSON JOB-FIT, DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIFGROUP) CABANG KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Fauziyyah, Khusnatul (2022) PENGARUH SELF EFFICACY, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN WORK DISCIPLINE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMESTANUSTRA DISTRINDO DEPO KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Febrianti, Rifka Maya (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Fitrianingsih, Via (2022) PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Flaviani, Idesti Dita (2022) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS), KEADILAN INTERPERSONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

G

Gunawan, Agus Indra (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PERSON JOB-FIT DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

H

Handikastiti, Nadia (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Hanifah, Alfiana (2022) PENGARUH KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PREMBUN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Harwanti, Nani (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KARANGANYAR KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Haryadi, Hendri (2021) PENGARUH PERSON JOB-FIT, EMOTIONAL QUOTIENT, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU SMK TARUNA ABDI BANGSA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Hasanah, Siti Uswatun (2021) PENGARUH PERSONAL ATTRIBUTES, ADVERSITY QUOTIENT DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Hidayah, Sri Rodhotul (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERSON ORGANIZATION FIT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Hidayat, Muhamad Rizki (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Hikmah, Sarifatul (2021) PENGARUH DAYA TARIK WISATA TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG OBYEK WISATA KAMPOENG ETNIK KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Huda, Meida Nurul (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

I

Ilani, Adda (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TEKNISI TELKOM KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ilham, Misbakhul (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA ISLAMI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH YAPIKA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Isnaeni, Ning Badriyatun (2022) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, BUDAYA ORGANISASI, DAN RELIGIUSITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU PNS MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 5 KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Isnaini, Latifah (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMITMEN AFEKTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Iswanto, Iswanto (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

J

Janah, Nur (2022) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK TAMAN KARYA MADYA TEKNIK KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Jayanti, Eky Dwi Relita (2022) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

K

Karimah, Nur Septi (2022) THE EFFECT OF JOB CRAFTING, EMOTIONAL INTELLIGENCE, AND INTRINSIC MOTIVATION TOWARD WORK ENGAGEMENT OF THE TEACHERS AT SENI OR HIGH SCHOOL 1 KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Karsih, Karsih (2022) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PENGURUS UPK DI KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Khasanah, Uswatun (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS KLIRONG II. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Khoerunnisa, Khoerunnisa (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Khotimah, Elisa Febriyanti (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Khotimah, Khusnul (2022) PENGARUH AKSESIBILITAS DAN PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP REVISIT INTENTION DENGAN KEPUASAN PENGUNJUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Khotimah, Siti (2022) PENGARUH KREATIVITAS, PEMANFAATAN TEKNOLOGI, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Kristiyanto, Tomi (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Kurnianto, Heri (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Kurniawan, Dwi Adi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

L

Laelah, Ratna Fairuz (2021) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI UPTD UNIT PUSKESMAS KARANGSAMBUNG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Larasati, Firda (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSPITA WARNA KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Larasati, Resti (2022) PENGARUH KOMPETENSI, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Lestari, Puji (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

M

Maharani, Devita Indah (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Karya Adi Kencana Kebumen). Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Makmuroh, Ana Fitria (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPTD PUSKESMAS PONCOWARNO. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Maningsih, Tri (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Mauladi, Ikdal (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, INSENTIF, DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN UMKM HANDAYANI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Mubasir, Ahmad (2022) PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI KOMPUTER, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Mufadolah, Laelatul (2022) PENGARUH KONDISI KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Mugiwati, Mugiwati (2021) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 2 KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Mujahid, Imam Wahyu (2021) PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK, KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA GURU. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Mulyani, Dina (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU PNSDI SMP N 3 KARANGANYAR KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Munadiroh, Esti (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BARU PETANAHAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Musringatun, Laila (2022) PENGARUH ORIENTASI PEMBELAJARAN DAN KEMAMPUAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA DENGAN KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Mustakhirah, Nafisatul (2021) PENGARUH RELIGIUSITAS DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Mustofa, Fajar (2022) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK, DAN BUDAYA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA GURU MI MUHAMMADIYAH KLOPOGODO GOMBONG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Muthi’atussa’adah, Muthi’atussa’adah (2022) PENGARUH E-TRUST DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP E-LOYALTY YANG DI MEDIASI OLEH E-SATISFACTIO. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

N

Nafingah, Mahbubatun N (2022) PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SUNG CHANG INDONESIA CABANG KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Najmudin, Ahmad (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Nasihah, Uni Novia (2021) PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DESA SEKECAMATAN KEBUMEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ningrum, Desy Retno (2022) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MI TERPADU LOGARITMA SEMPOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ningrum, Rani Asih Lestari (2021) PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Nofianti, Alif (2021) PENGARUH FUN AT WORK, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Nofitasari, Tiwi (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Nurimanita, Sefani (2022) PENGARUH WORKPLACE HAPPINESS DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Nurkhasanah, Lulu Rizki (2022) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Nurwahyuningsih, Nurwahyuningsih (2021) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, INSENTIF, DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS ROWOKELE. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

P

Pambudi, Rio Rahmat (2021) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Pamungkas, Jalu Tri (2022) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI BERAFILIASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Pangestuti, Dian (2021) PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH PADA MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Paryati, Tri (2021) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, MOTIVASI KERJA, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN AGAMA KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Permadi, Alwiyan (2021) PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP MINAT BELI ULANG DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Permana, Vian Andi (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Permatasari, Wahyu (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENDAMPING PKH KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Pinandita, Febi Pria (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH DI KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Pitaloka, Mutiara Dwi (2022) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Prasetiyo, Agung (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, SELF EFFICACY DAN CREATIVITY TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Prasetya, Bima Yudha (2022) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PENYULUH LAPANGAN KELUARGA BERENCANA (PLKB) DI KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Prasetyo, Refry (2021) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEDISIPLINAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN SMA NEGERI 1 KARANGSAMBUNG KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Prastiyo, Lugu (2022) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, INSENTIF DANPELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI BULU MATA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Pratama, Apria (2022) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.JADI KUAT BERSAMA TAMBAK. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Pratiwi, Tuti (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN WORK DICIPLINE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Priandana, Iqbal Oka (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Prianti, Reinisya Ayu (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Priyatin, Priyatin (2022) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN PERSON – JOB FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Putri, Arlyana Fatmawati (2022) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Putri, Erna Lestari (2022) PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP REVISIT INTENTION MELALUI PATIENT SATISFACTION DAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Putri, Rizqi Anggrahen Rasito (2022) PENGARUH PERSON JOB FIT, PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Putri, Silvi Julia (2022) PENGARUH BUDAYA DIGITAL, DIGITAL PLATFORM, DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

R

Rahim, Febrina (2021) PENGARUH PERCEIVED VALUE DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP SWITCHING COST DAN CUSTOMER LOYALTY. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Rahmadhani, Panji (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Rahmawati, Rosiana (2022) PENGARUH ROTASI KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ratnasari, Dwi (2022) PENGARUH PERSON-JOB FIT, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN CSO PT. INDOSAT OOREDOO HUTCHISON TBK. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ratnasari, Eri (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, ETHICAL LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Rikia, Dea Adam (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU PNS DI SMK NEGERI 1 AMBAL. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Riswanto, Furi (2022) PENGARUH EMOTIONAL LABOR, BURNOUT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Rivani, Yusrin Puspa (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Riyani, Anis Fitri (2022) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP RETENSI KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Rizkia, Rani (2021) PENGARUH UTILITARIAN VALUE DAN SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION UNTUK MENINGKATKAN REPURCHASE INTENTION. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Rosaindah, Ellis (2022) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSKESMAS KARANGSAMBUNG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

S

Sadiman, Sadiman (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN LESTARI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Sajiwo, Pandu (2021) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA N 1 KARANGSAMBUNG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Santoso, Wahyu Ragil (2021) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KEPEMIMPINAN, DAN KONFLIK TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU PNS SMP NEGERI 2 KARANGSAMBUNG KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Sarto, Sarto (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 1 KUWARASAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Setianingtyas, Nuri (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Setiawan, Oky Dwi (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Setiawati, Rina (2022) PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMPETENSI, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPBD KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Setyawan, Bondan (2022) PENGARUH COMPUTER ANXIETY, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP JOB BURN OUT. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Setyawan, Wahyudi (2022) PENGARUH KOMUNIKASI DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU DI SMK DIPONEGORO. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Solihati, Ane (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PUSKESMAS KARANGANYAR KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Sucianti, Azzahrah (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR BKK KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Sudarwanti, Armi (2021) PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN APLIKASI SAHABAT WARUNG UNILEVER. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Sukawan, Udi (2021) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMUNIKASI DAN SENIORITAS TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU ASN DI SMP 2 AMBAL. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Susanto, Anton (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL DAN P3A KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Syahputra, Kris Edo (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

T

Tantowi, Doni (2022) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, KOMPETENSI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRI TELCON UTAMA GOMBONG KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Tantowi, Doni (2022) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, KOMPETENSI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRI TELCON UTAMA GOMBONG KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Trianingsih, Ismi (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN ETIKA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PNS DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Triwahyuni, Triwahyuni (2021) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA MANTRI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG GOMBONG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Triyani, Indah (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA UPTD PUSKESMAS PURING. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Tusmiyatun, Tusmiyatun (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas {Putra Bangsa.

U

Ubaidillah, Ubaidillah (2022) PENGARUH ATTRACTION, ACCESSIBILITY DAN AMENITYTERHADAP KEPUASAN WISATAWAN PADA OBYEK WISATA PANTAI MENGANTI KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Ulum, Mochamad Bahrul (2021) PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI INTRINSTIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PERAWAT. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Umiyatun, Umiyatun (2021) PENGARUH KOMPETENSI, PROFESIONALISME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PANITIA PEMILIHAN KECAMATAN DI KOMISI PEMILIHAN UMUM PADA PEMILIHAN BUPATI DAN WAKIL BUPATI KEBUMEN TAHUN 2020. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Utami, Nofi Dwi (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, LOYALITAS DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

V

Vaizah, Novi Tri (2022) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA GURU PNS DI SMK NEGERI 1 KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Vijaya, Zaida Nuraulia (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, KREATIVITAS DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA GURU. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

W

Wafiyah, Khulashotul (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, DISIPLIN KERJA, DAN PENGUASAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Wahyudi, Arfina Nur (2022) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUANG MULTAZAM RS PKU MUHAMMADIYAH GOMBONG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Wakhidin, Nur (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 PEJAGOAN KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Wibowo, Naufal Fadli (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Widiyanti, Yuanita (2022) ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PNS DI SMA NEGERI 1 SUMPIUH. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Wulandari, Oktiviani (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Komitmen Organisasi, dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Wulandari, Sekar (2022) PENGARUH WORKPLACE FRIENDSHIP DAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KNOWLEDGE SHARING MELALUI PSYCHOLOGICAL SAFETY SEBAGAI PEMEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Y

Yanti, Septi Dwi Yuli (2021) PENGARUH PROFESIONALISME GURU, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KOMITMEN GURU NON PNS SMK N 1 KARANGGAYAM PADA MASA PANDEMI COVID 19. Skripsi thesis, Universitas {Putra Bangsa.

Yazi, Rofiq Al (2022) PENGARUH GROWTH OPPORTUNITY DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGANPROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INDUSTRI SUB SEKTOR OTOMOTIF. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Yulianti, Eni (2022) PENGARUH ETOS KERJA, EFIKASI DIRI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Yusuf, Wiliam Rangga (2021) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK MA”ARIF 1 KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

Z

Zulaehah, Zulaehah (2022) PENGARUH WORKPLACE FRIENDSHIP, KEADILAN PROSEDURAL DAN PERSON JOB FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN BULUSPESANTREN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.