Maningsih, Tri (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Artikel_Khoerul Komar _185503288.pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Artikel_Khoerul Komar _185503288.pdf - Accepted Version
Download (799kB)
Text
Skripsi_Khoerul Komar_185503288.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan burnout terhadap turnover intention di Kantor Bank Jateng Cabang Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Bank Jateng Cabang Kebumen berjumlah 80 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention dan burnout tidak berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan Bank Jateng Cabang Kebumen.
Kata kunci: kecerdasan emosional, kepuasan kerja, burnout, turnover intention
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Humanities |
| Depositing User: | User User |
| Date Deposited: | 02 Oct 2023 00:39 |
| Last Modified: | 13 Jul 2024 03:29 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/990 |
Actions (login required)
- View Item