PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

enelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap pegawai di Pengadilan Negeri Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 38 orang responden pada Pegawai PNS di Pengadilan Negeri Kebumen. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan tidak beprengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai PNS di Pengadilan Negeri Kebumen. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai PNS di Pengadilan Negeri Kebumen. (3) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai PNS di Pengadilan Negeri Kebumen. (4) Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai PNS di Pengadilan Negeri Kebumen.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja