PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Karya Adi Kencana Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan di PT. Karya Adi Kencana Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Karya Adi Kencana Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh atau semua populasi dijadikan sampel yaitu seluruh karyawan di PT. Karya Adi Kencana Kebumen yang berjumlah 31 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuisioner . analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for Windows versi 25.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan Kerja Fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik secara bersama-sama (simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kinerja Karyawan.