Wulandari, Oktiviani (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Komitmen Organisasi, dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Jurnal Oktiviani Wulandari 175502484.pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Jurnal Oktiviani Wulandari 175502484.pdf - Published Version
Download (443kB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh mengenai lingkungan kerja non fisik, komitmen organisasi, dan profesionalisme terhadap kinerja perawat kontrak di Rumah Sakit Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen. Metode menggunakan sampling jenuh pada 113 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa lingkungan kerja non fisik, komitmen organisasi, dan profesionalisme terhadap kinerja perawat kontrak di Rumah Sakit Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja non Fisik, Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | User User |
| Date Deposited: | 09 Jan 2024 00:46 |
| Last Modified: | 09 Jan 2024 00:46 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/914 |
Actions (login required)
- View Item