ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPENDA KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh karakteristik individu lingkungan kerja non fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja pada karyawan Bapenda Kebumen. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa karakteristik individu dan motivasi kerja melalui uji hipotesis dua arah berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pada karyawan Bapenda Kebumen. Sementara itu, melalui uji simultan didapatkan bahwa karakteristik individu dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pada karyawan Bapenda Kebumen dan lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor karakteristik individu lingkungan kerja non fisik dan motivasi kerja adalah variabel yang perlu dipertahankan dan ditingkatkan untuk memicu sikap kinerja pada karyawan Bapenda Kebumen.
Kata kunci : karakteristik individu lingkungan kerja non fisik dan motivasi kerja