PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen. Metode menggunakan sampling jenuh pada 40 responden.Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Data-data diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja non fisiktidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 0,516 menunjukkan bahwa 51,6% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik dan kompetensi.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompetensi dan Kinerja Karyawan