ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KEPEMIMPINAN, DAN KONFLIK TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU PNS SMP NEGERI 2 KARANGSAMBUNG KABUPATEN KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, kepemimpinan, dan konflik terhadap motivasi kerja guru PNS pada SMP N 2 Karangsambung Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Analisis lingkungan kerja fisik, kepemimpinan, dan konflik terhadap motivasi kerja guru PNS pada SMP N 2 Karangsambung Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara parsial maupun simultan. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan pada guru PNS pada SMP N 2 Karangsambung Kebumen yang berjumlah 55 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25 for Windows. Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa konflik secara parsial mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil hipotesis keempat lingkungan kerja fisik, kepemimpinan, dan konflik secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja.
Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Kepemimpinan, Konflik, dan Motivasi Kerja