PENGARUH KEPEMIMPINAN, PERSON JOB-FIT, DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIFGROUP) CABANG KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, person job-fit dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Federal International Finance. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan, person job-fit dan lingkungan kerja non-fisik melalui uji hipotesis dua arah berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Federal International Finance. Sementara itu, melalui uji simultan didapatkan bahwa kepemimpinan, person job-fit dan lingkungan kerja non-fisik secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Federal International Finance. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor kepemimpinan, person job-fit dan lingkungan kerja non�fisik adalah variabel yang perlu dipertahankan dan ditingkatkan untuk memicu sikap kepuasan kerja pada karyawan PT. Federal International Finance. Kata kunci : kepemimpinan, person job fit dan lingkungan kerja non-fisik dan kepuasan kerja karyawan ix