PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 1 KUWARASAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Kuwarasan. Metode pengambilan sampel yang digunakan di penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah responden sebanyak 32 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan antara lain uji instrument yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas. Selain uji instrument, analisis yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji hipotesis dan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua item pernyataan setiap variabel valid dan reliabel. Model penelitian memenuhi kriteria uji asumsi klasik tidak terdapat multikolonieritas, heterokedastisitas, dan memenuhi asumsi normalitas. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) diperoleh hasil bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Kuwarasan. Hasil uji simultan (Uji F) juga menunjukkan bahwa penelitian ini berpengaruh secara bersama-sama dengan nilai F 22.305. Hasil uji koefisien determinasi pada peneltian ini sebesar 73,3% yang dapat mempengaruhi kinerja guru di SMP Negeri 1 Kuwarasan.
Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja