PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen), baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 70 orang responden yang bekerja sebagai Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. (3) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. (4) Kepemimpinan, kompetensi, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen.
Kata kunci: kepemimpinan, kompetensi, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja