PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS KLIRONG II

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja pegawai UPTD Puskesmas Klirong II, Kabupaten Kebumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi yang digunakan sebagai sampel. Responden dalam penelitian ini adalah 46 pegawai UPTD Puskesmas Klirong II, Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistic yang dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji simultan F, dan koefisisen determinasi. Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai UPTD Puskesmas Klirong II, motivasi kerja berpengaruh terhadap semangat kerja, lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap semangat kerja dan gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja non fisik secara bersama�sama atau simultan berpengaruh terhadap semangat kerja.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja non fisik