Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Workplace Happiness, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada Guru SMK TKM Pertambangan Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Workplace Happiness, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMK Taman Karya Madya Pertambangan Kebumen. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah Guru SMK Taman Karya Madya Pertambangan Kebumen sebanyak 80 orang. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis kuantitatif terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi dengan alat bantu SPSS 27 for mac. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja guru, workplace happiness berpengaruh terhadap kinerja guru, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Kepemimpinan transformasional, workplace happiness, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru.
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Workplace Happiness, Budaya Organisasi, Kinerja Guru