ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK MA”ARIF 1 KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan SMK Ma”arif 1 Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Analisis pengaruh epemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan SMK Ma”arif 1 Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh epemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan SMK Ma”arif 1 Kebumensecara parsial maupun simultan. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan pada SMK Ma”arif 1 Kebumen yang berjumlah 50 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan programSPSS Release 25 for Windows. Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa budaya organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis keempat kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja.