PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA N 1 KARANGSAMBUNG

Sajiwo, Pandu (2021) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA N 1 KARANGSAMBUNG. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

[thumbnail of jurnal_ pandu sajiwo.pdf] Text
jurnal_ pandu sajiwo.pdf - Accepted Version
Download (859kB)
[thumbnail of pandu sajiwo - 175503067.pdf] Text
pandu sajiwo - 175503067.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasional, motivasi intrinsik, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA N 1 Karangsambung. dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan metode nonprobability sampling dan jenis tekniknya adalah teknik sampling jenuh. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, uji t, uji F, uji koefisien determinasi, dan analisis regresi linear berganda serta menggunakan alat bantuan program SPSS 25.0 for widows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel keadilan organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja guru, motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja guru, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Kata kunci: keadilan organisasional, motivasi intrinsik, disiplin kerja, kinerja guru

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Humanities
Depositing User: User User
Date Deposited: 30 Sep 2023 00:57
Last Modified: 27 Feb 2024 07:40
URI: http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/868

Actions (login required)

View Item
View Item