PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 31 karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan jenis sampling jenuh. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi penelitian karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong yang berjumlah 31 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis statistika, analisis regresi berganda, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi, lingkungan kerja fisik dan kepemimpinan transformasional secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong. Berdasarkan nilai Adjusted R Square menunjukkan bahwa kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 56.7% sisanya sebesar 43.3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Kata Kunci: kompensasi, lingkungan kerja fisik, kepemimpinan transformasional