PENGARUH DISIPLIN KERJA, PERSON JOB-FIT DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin kerja, Person job-fit dan Lingkungan kerja non fisik terhadap Kinerja karyawan Dinas Pertanian Kebumen. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan analisis linear berganda. Berdasarkan analisis linear berganda dari uji t yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa secara parsial Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, Person job-fit berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dan Lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawa. Secara simultan Disiplin kerja, Person job-fit dan lingkungan kerja berpengaruh simultan terhadap Kinerja karyawan pada Dinas Pertanaian Kebumen. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Person Job-Fit, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Karyawan.