PENGARUH KOMPENSASI, PERSON JOB FIT, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP SMK NEGERI 1 GOMBONG KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, person job fit, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja guru. Penelitian ini mengambil sampel 38 guru SMK N 1 Gombong. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus, dimana seluruh guru tidak tetap SMK N 1 Gombong dijadikan sebagai sampel. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan alat bantu program SPSS versi 25. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R 2 sebesar 0,570 artinya 57% variabel kinerja dapat dipengaruhi oleh kompensasi, person job fit, dan lingkungan kerja non fisik dan 43% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dan uji t yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kinerja dipengaruhi oleh kompensasi, person job fit, dan lingkungan kerja non fisik.
Kata Kunci : Kompensasi, Person Job Fit, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja