Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada UPTD Puskesmas Kebumen II Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Puskesmas Kebumen II Kabupaten Kebumen. Mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Puskesmas Kebumen II Kabupaten Kebumen. Populasi dari penelitian ini yaitu Pegawai Puskesmas Kebumen II Kabupaten Kebumen yang berjumlah 35 0rang. Metode yang digunakan adalah sampel jenuh. Hipotesis diuji menggunakan analisis jalur atau path analisis dan diolah dengan menggunakan SPSS 23.
Hasil penelitian pada persamaan I menunjukan bahwa Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan pada persamaan II Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja, sedangkan Kepuasan secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja. Pada persamaan I variabel Kepuasan dapat dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan dan Disiplin Kerja , sebesar 85,9%, pada persamaan II variabel Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dan Kepuasan berpengaruh sebesar 88,7% terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kebumen II Kabupaten Kebumen.