Pengaruh Religiusitas, Etos Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Unit Puskesmas Buluspesantren 1

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Religiusitas, etos kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Unit Puskesmas Buluspesantren 1 Kabupaten Kebumen. Pernasalahan dalam penelitian ini adalah beberapa pegawai mengalami penurunan kinerja yang mana terdapat pekerjaan yang hasilnya kurang memuaskan berkaitan dengan kualitas pelayanan kesehatan terhadap masyarakat, sehingga hal ini menjadi sorotan untuk segera diperbaiki kinerjanya. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada kantor UPTD Unit Puskesmas Buluspesantren 1 Kabupaten Kebumen dengan Jumlah 33 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Religiusitas tidak berpengaruh secara signifikan, sedangkan Etos Kerja dan Disiplin berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Unit Puskesmas Buluspesantren 1 Kabupaten Kebumen, namun jika secara bersama-sama (simultan), berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini diketahui bahwa Disiplin merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja pegawai dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.