Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SMK Negeri 1 Kebumen

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada SMK Negeri 1 Kebumen. Pernasalahan dalam penelitian ini adalah beberapa karyawan mengalami penurunan kinerja yang mana terdapat pekerjaan yang hasilnya kurang memuaskan berkaitan dengan kualitas kinerja sehingga hal ini menjadi sorotan untuk segera diperbaiki kinerjanya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Tata Usaha SMК Negeri 1 dengan jumlah 31 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Negeri Kebumen, berpengaruh positif baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Hal ini Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai koefisien determinasi menandakan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai sumbangan pengaruh terhadap kinerja karyawan di SMK Negeri 1 Kebumen.