ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, INSENTIF, DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS ROWOKELE

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Insentif, Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan di UPTD Puskesmas Rowokele, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 52 orang responden yang bekerja sebagai karyawan di UPTD Puskesmas Rowokele. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di UPTD Puskesmas Rowokele. (2) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di UPTD Puskesmas Rowokele. (3) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di UPTD Puskesmas Rowokele. (4) Lingkungan kerja fisik, insentif, dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan di UPTD Puskesmas Rowokele. Kata kunci: lingkungan kerja fisik, insentif, komunikasi dan semangat kerja.