Pengasruh Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavitor (Studi Pada SMK Ma'arif 5 Gombong)

Penelitian ini bertujuan mempengaruhi variabel-variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja guru di SMK Ma’arif 5 Gombong. Variabel yang diteliti meliputi Self efficacy, self esteem yang diduga memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja dan organization citizenship behaviour di SMK Ma’arif 5 Gombong melalui variabel kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di SMK Ma’arif 5 Gombong yang berjumlah 33 orang. Pengambilan sampel dengan metode sampling yaitu sebanyak 31 orang. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan cara kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Self efficacy berpengaruh signifikan terhadap Organization citizenship behaviour (OCB). Self esteem berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Self esteem berpengaruh signifikan terhadap OCB. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organization citizenship behaviour (OCB). Hasil koefisien determinasi substruktural I sebesar 93,5% menunjukkan adanya pengaruh hubungan antara self efficacy, self esteem dan kepuasan kepuasan terhaap organization citizenship behaviour (OCB) guru di SMK Ma’arif 5 Gombong. Hasil koefisien determinasi substruktural II sebesar 95,9% menunjukkan besarnya pengaruh self efficacy, self esteem terhadap kepuasan kerja dan organization citizenship behaviour (OCB) guru di SMK Ma’arif 5 Gombong