Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Karyawan di Blud Puskesmas Sruweng

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan BLUD Puskesmas Sruweng. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada BLUD Puskesmas Sruweng yang berjumlah 47 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel keadilan distributif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BLUD Puskesmas Sruweng.