Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai BPBD Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja terhadap Stres Kerja dan dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan melalui metode non probability sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah 33 pegawai. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi dan analisis jalur. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS for windows versi 22.0. Hasil penelitian ini menunukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja; (2) Konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja; (3) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja; (4) Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja; (5) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja