Pengaruh Hubungan Interpersonal, Kecerdasan Emosi dan Komitmen Organisasi terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pemerintahan Desa di Kecamatan Petanahan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan interpersonal, kecerdasan emosi dan komitmen organisasi pada pegawai Pemerintahan Desa di Kecamatan Petanahan. Populasi dalam penelitian ini adalah Perangkat Desa di Kecamatan Petanahan sampel yang diambil sejumlah 76 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan skala likert, kuisioner, daftar pertanyaan. Teknik analisis data menggunakan ujivaliditas, ujireliabilitas, ujiasumsi klasik, regresi linier berganda dan ujihipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel hubungan interpersonal, kecerdasan emosi dan komitmen organisasi terhadap efektifitas kerja pegawai Pemerintahan Desa di Kecamatan Petanahan dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa hubungan interpersonal tidak berpengaruh terhadap efektifitas kerja. Sedangkan secara parsial kecerdasan emosi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kerja. Kemudian hasil uji F menunjukkan bahwa variabel hubungan interpersonal, kecerdasan emosi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan secara bersama–sama terhadap efektifitas kerja. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan secara bersama–sama antara kecerdasan emosi dan komitmen organisasi terhadap efektifitas kerja pegawai Pemerintahan Desa di Kecamatan Petanahan. Secara bersama-sama variabel hubungan interpersonal, kecerdasan emosi dan komitmen organisasi memberikan pengaruh sebesar 41,946 % terhadap efektifitas kerja pegawai Pemerintahan Desa di Kecamatan Petanahan. Hasil tersebut menunjukan apabila secara bersama-sama hubungan interpersonal, kecerdasan emosi dan komitmen organisasi dibangun atau dikelola secara baik maka akan semakin meningkatkan efektifitas kerja pegawai Pemerintahan Desa di Kecamatan Petanahan.