Pengaruh Person - Organization Fit dan Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi pada Guru di SMP Muhammadiyah 2 Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person- organization fit (P-O Fit) dan kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi pada guru di SMP Muhammadiyah 2 Kebumen. Populasi penelitian adalah guru di SMP Muhammadiyah 2 Kebumen yang berjumlah 38 orang. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengaruh person- organization fit (P-O Fit) dan kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi pada guru di SMP
Muhammadiyah 2 Kebumen. Hasil uji hipotesis dengan uji t membuktikan person- organization fit (PO Fit) dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif pada guru di SMP Muhammadiyah 2 Kebumen. Kecerdasan Emosional dan komitmen afektif berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), sedangkan person- organization fit (P-O Fit) tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada guru di SMP Muhammadiyah 2 Kebumen.
Kesimpulan penelitian ini adalah permasalahan organizational citizenship behavior (OCB) pada guru di SMP Muhammadiyah 2 Kebumen dapat dijelaskan oleh variabel kecerdasan emosional dan komitmen afektif.