Pengaruh Burn Out, Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Bpkad Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout, beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen yang berjumlah 63 orang. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda.
Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa variabel burnout secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja dan variabel kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Variabel beban kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa variabel burnout, beban kerja dan kecerdasan emosional secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai. Dari koefisien determinasi (R2) sumbangan ketiga variabel terserbut terhadap kinerja pegawai sebesar 44,7%, sedangkan 55,3% sumbangan terhadap kinerja pegawai dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.