Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Studi pada BKPPD Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, reward dan punishment terhadap disiplin kerja pada BKPPD Kabupaten Kebumen. Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 22. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah semua pegawai di BKPPD Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan menggunakan jumlah populasi sebagai resonden yaitu 51 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik. Analisis statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolonieritas, uji heteroskesdastisitas, uji normalitas, uji t, uji F, koefisien determinasi, analisis regrsi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan variabel lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. Terdapat pengaruh signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja. Sedangkan reward tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Punishment tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Secara bersama-sama terdapat pengaruh signifikan variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, reward dan punishment terhadap disiplin kerja pada BKPD Kabupaten Kebumen. Koefisien determinasi (adjusted R square) diperoleh nilai sebesar 0,702 yang dapat diartikan bahwa besarnya variabel dependent sebesar 70,2% dan sisanya sebesar 29,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.