Pengaruh Penerapan SOP, Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan SOP, beban kerja dan insentif pada kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Kabupaten Kebumen sejumlah 36 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan skala likert, kuisioner, daftar pertanyaan. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel penerapan SOP,beban kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Kebumen dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa penerapan SOP,beban kerja dan insentif pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa variabel insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan secara bersama–sama antara penerapan SOP, beban kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Kebumen. Secara bersama-sama variabel penerapan SOP, beban kerja dan insentif memberikan pengaruh sebesar 92,314 % terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Kebumen. Hasil tersebut menunjukan apabila secara bersama-sama penerapan SOP, beban kerja dan insentif dapat dijadikan acuan untuk merancang strategi guna meningkatkan kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Kebumen.