Pengaruh Internal Locus Of Control, Insentif dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Operator SPBU Pasti Pas UD Suhartini Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh internal locus of control, insentif dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja operator SPBU pasti pas UD Suhartini Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah operator SPBU pasti pas UD Suhartini Kebumen. Sampel yang diambil sebanyak 36 responden dengan menggunakan teknik penyebaran kuisioner. Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa internal locus of control dan lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, insentif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan uji f menunjukan bahwa internal locus of control, insentif dan lingkungan kerja non fisik bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja Operator SPBU Pasti Pas UD Suhartini Kebumen. Penelitian ini diperoleh nilai koefisien determinasi (adjusted R²) sebesar 0,370. Hal ini menjelaskan bahwa 37% kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh internal locus of control, insentif dan lingkungan kerja non fisik dan 63% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.