Pengaruh Komunikasi Atasan-Bawahan, Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Account Officer Koperasi Nusantara Rayon Purwokerto

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi atasan bawahan, disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan account officer pada Koperasi Nusantara Rayon Purwokerto. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis yaitu variabel bebas yang meliputi komunikasi atasan bawahan, disiplin kerja dan semangat kerja. Variabel terikat yaitu kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan account officer pada Koperasi Nusantara Rayon Purwokerto yang berjumlah 33 orang, jadi semua anggota populasi dijadikan sampel (penelitian populasi). Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPPS 23. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji realibilitas, pengjian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi atasan bawahan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan variabel semangat kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan account officer Koperasi Nusantara Rayon Purwokerto.