Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Smk Ma'arif 9 Kebumen

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Komitmen Organisasi di SMK Ma’arif 9 Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode sensus atau keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang seluruhnya merupakan Guru SMK Ma’arif 9 Kebumen. Untuk menguji kelayakan instrument kuesioner diuji melalui tes valid dan reliabel sedangkan untuk analisis data menggunakan metode asumsi klasik, analisis jalur, dan uji korelasi antar variabel dengan menggunakan bantuan IBM SPSS 22.0 for Windows, Uji Reliabiblitas menunjukan bahwa semua variabel dalam penelitian ini valid dan reliabel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa seluruh item setiap variabel dinytakan vaid dan reliabel. Kedua model structural memenuhi kriteria uji asumsi klasikdengan tidak terdapat multikolonieritas, tidak terjadi heterokedastisitas, dan memenuhi asumsi normalitas. Berdasarkan hasil analisis dari uji t ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Komitmen Organisasi dan tidak berpengaruh signifikan pada variabel Kinerja Guru. Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Komitmen Organisasi dan Berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Guru. Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru.