Pengaruh Budaya Organisasi, Spiritual, dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kebumen

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, spiritualitas, dan motivasi terhadap komitmen kerja pegawai negeri sipil pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai negeri sipil BPBD Kabupaten Kebumen dengan jumlah 30 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistic dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 23. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Pengujian hipotesis dalam uji t atau parsial menunjukkan bahwa variabel variabel budaya organisasi dan spiritualitas tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja, sedangkan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja pegawai BPBD Kabupaten Kebumen. Sedangkan uji F atau simultan menunjukkan nilai F yang signifikan. Nilai koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa komitmen kerja oleh variabel budaya organisasi, spiritualitas, dan motivasi pegawai pada BPBD Kabupaten Kebumen sebesar 76,4%, sedangkan sisanya sebesar 23,6% diberikan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.