Pengaruh Burnout, Role Conflict dan Job Stress Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan RSUD Dr. Soedirman Kebumen

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh burnout, role conflict dan job stress terhadap kinerja pegawai bidang keuangan RSUD Dr. Soedirman Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan RSUD Dr. Soedirman Kebumen yang berjumlah 33 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel burnout berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja, variabel role conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan variabel job stress berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan RSUD Dr. Soedirman