Pengaruh Keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif pada Pegawai Puskesmas Pejagoan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan prosedural dan keadilan distributif terhadap kepuasan kerja dan komitmen afektif pada pegawai Puskesmas Pejagoan. responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 34 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS Version 22,0. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji korelasi dan analisis jalur.
Pengujian hipotesis pada substruktural I menunjukkan bahwa keadilan prosedural dan keadilan distributif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengujian hipotesis pada substruktural II juga menunjukkan bahwa keadilan prosedural dan keadilan distributif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pegawai Puskesmas Pejagoan.