Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Bidan dan Perawat Wanita pada UPT D Unit Puskesmas Kutowinangun Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Bidan Dan Perawat Wanita Pada UPTD Unit Puskesmas Kutowinangun Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah bidan dan perawat UPTD Unit Puskesmas Kutowinangun yang sudah menikah sebanyak 31 responden, pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis linear berganda sebagai analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja bidan dan perawat wanita pada UPTD Unit Puskesmas Kutowinangun Kabupaten Kebumen dengan program SPSS 21. Berdasarkan hasil uji t konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja bidan dan perawat wanita UPTD Unit Puskesmas Kutowinangun, konflik keluarga-pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja bidan dan perawat wanita UPTD Unit Puskesmas Kutowinangun. Sedangkan uji f menunjukkan bahwa konflik peran ganda dan stres kerja bersama sama berpengaruh terhadap kinerja bidan dan perawat UPTD Unit Puskesmas Kutowinangun. Penelitian ini diperoleh nilai koefisien determinasi (r2) = 10,3% variabel kinerja bidan dan perawat UPTD Unit Puskesmas Kutowinangun dipengaruhi oleh variabel konflik berganda dan stres kerja, sedangkan sisanya sebesar 89,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.