Analisis Pengaruh Person Organisation Fit dan Perceived Organisational Support Terhadap Komitmen Efektif Melalui Kepuasan Kerja Guru (Studi pada SMK Muhammadiyah Kutowinangun)

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Person Organisation Fit, Perceived Organisasional Support terhadap Komitmen Afektif Melalui Kepuasan Kerja Guru SMK Muhammadiyah Kutowinangun. Penelitian ini menggunakan metode sensus penelitian dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden yang seluruhnya merupakan Guru SMK Muhammadiyah Kutowinangun. Untuk menguji kelayakan instrument kuesioner, diuji melalui uji validitas dan realiabilitas, sedangkan untuk analisis data menggunakan metode analisis uji asumsi klasik, analisis jalur, dan uji korelasi antar variabel dengan menggunakan bantuan IBM SPSS 22.0 for Windows 7. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Person Organisation Fit berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja Guru dan tidak berpengaruh signifikan pada variabel Komitmen Afektif Guru. (2) Perceived Organisasional Support berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja Guru dan Berpengaruh Secara positif dan signifikan terhadap variabel Komitmen Afektif Guru. (3) Kepuasan Kerja Guru berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif Guru. (4) Nilai Adjust R2 persamaan substruktural 1 sebesar 0,449 atau 44,9% yang berarti bahwa Kepuasan Kerja Guru dipengaruhi oleh Person Organisation Fit dan Perceived Organisasional Support, selebihnya sebesar 55,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model ini. (5) Nilai Adjust R2 persamaan substruktural 2 sebesar 0,932 atau 93,2% yang berarti bahwa Komitmen Afektif Guru dipengaruhi oleh Person Organisation Fit dan Perceived Organisational Support, selebihnya sebesar 6,8% dipengaruhi oleh factor lain diluar model ini.