Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Keadilan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Guru (Studi pada Guru Tetap di SMK Bina Karya 1 Karanganyar Kebumen)

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pemimpin, keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja guru pada SMK Bina Karya 1 Karanganyar Kebumen.Responden pada penelitian ini adalah guru tetap SMK Bina Karya 1 Karanganyar Kebumen dengan jumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00 for Windows. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkan uji validitas semua pernyataan yang digunakan dalam variabel peran kepemimpinan, keadilan kompensasi, komitmen organisasi dan kinerja guru dinyatakan valid. Berdasarkan hasil uji reliabilitas, semua variabel dinyatakan reliable. Berdasarkan uji t, pengaruh pemimpin berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Keadilan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Peran kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Keadilan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil pegujian koefisien determinasi nilai R Square struktural I variabel komitmen organisasi dipengaruhi oleh variabel bebas peran kepemimpinan dan keadilan kompensasi sebesar 53,9% dan sisanya 46,1% variabel komitmen organisasi dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini. Nilai R Square struktural II menunjukan variabel kinerja guru dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan, keadilan kompensasi dan komitmen organisasi sebesar 63,3% dan sisanya 36,7% variabel kinerja guru dipengaruhi oleh variabel-variabel lain diluar penelitian ini.