PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada guru SD IT Al-Madinah Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dengan spiritualitas di tempat kerja sebagai variabel intervening pada guru SD IT Al Madinah Kebumen. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel yaitu variabel bebas yang meliputi kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional. Variabel terikat meliputi komitmen organisasi dan variabel mediasi atau intervening yaitu spiritualitas di tempat kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD IT Al Madinah yang bekerja lebih dari 1 tahun yang berjumlah 36 orang dengan teknik pengambilan sempel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, sobel test, dan analisis jalur. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional tidak berpengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasi. Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi. Kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional berpengaruh secara tidak langsung terhadap komitmen organisasi melalui spiritualitas di tempat kerja. Hasil koefisien determinasi pada uji hipotesis menunjukan bahwa komitmen organisasi dipengaruhi oleh kepemimpinan spiritual, kecerdasan emosional dan spiritualitas di tempat kerja sebesar 53,5%.