Pengaruh Self Efficacy dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Self Efficacy dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kebumen dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Populasi dari penelitian ini yaitu pegawai Kantor Komisi Pemilihan Umum Kbupaten Kebumen yang telah bekerja minimal 1 tahun. Metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan analisis jalur dan diolah dengan menggunakan SPSS 22.
Hasil penelitisn ini menunjukan bahwa semua variabel valid dan reliable, tidak terdapat multikolinieritas dan tidak terjadi heterokedastisitas serta model memenuhi asumsi normalitas. Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap stress kerja. Beban Kerja Berpengaruh signifikan terhadap stress kerja. Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja. Stress kerja tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja.