Pengaruh Etika Kerja Islam, Kecerdasan Spiritual, dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Towards Individual (OCB-I) (Studi Pada Guru SD Islam Ulil Albab Kebumen)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis OCB-I guru SD Ulil Albab Kebumen. Dalam penelitian ini mengggunakan variabel etika kerja Islam, kecerdasan spiritual, dan LMX untuk menganalisis pengaruh OCB-I pada guru. Selain itu, dalam penelitian ini juga menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara etika kerja Islam, kecerdasan spiritual, dan LMX terhadap OCB-I guru SD Islam Ulil Albab Kebumen.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru dan karyawan SD Islam Ulil Albab Kebumen. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi dan analisis jalur. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 22.0 for Windows.
Hasil penelitian menunjukan etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan tetapi tidak berpengaruh terhadap OCB-I. Kecerdasan spiritual berpengaruh postif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan OCB-I. LMX berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan OCB-I. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap OCB-I. Koefisien determinasi pada uji hipotesis menunjukan bahwa OCB-I dipengaruhi etika kerja Islam, kecerdasan spiritual dan LMX sebesar 84% sedangkan sebesar 83,5% hasil koefisien determinasi pada pada uji hipotesis menunjukan etika kerja Islam, kecerdasan spiritual, LMX dan kepuasan kerja mempengaruhi OCB-I.