Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Petugas Kebersihan (Studi Pada Bidang Kebersihan Dinas Perumahan Dan Kawasan Pemukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Kebumen)

Upaya memakismalkan kualitas SDM dimulai dari pemilihan tenaga kerja yang berpengalaman dengan tingkat kemampuan yang sesuai serta disiplin dalam bekerja. Melalui pengalaman kerja yang memadai tenaga kerja memiliki kompetensi untuk bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja petugas kebersihan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 95 orang yang merupakan petugas kebersihan Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Kebumen. Metode penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Data diambil dengan cara mengajukan pernyataan melalui kuesioner kepada petugas Bidang Kebersihan Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Kebumen. Data hasil jawaban responden dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja, pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas kebersihan. Hasil uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas penelitian secara bersama berpengaruh terhadap kinerja petugas kebersihan Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Kebumen. Permasalahan kinerja petugas kebersihan Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Kebumen dapat diselesaikan dengan peningkatan pengalaman, pelatihan dan disiplin kerja.